Résumé
Cet atelier offrira une exploration détaillée de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE) et de son sous-ensemble, les Microdonnées analytiques sur les entreprises et les employés (MAEE). Les participants acquerront une compréhension approfondie de la structure et des caractéristiques de ces ensembles de données. La session mettra en évidence les distinctions entre la BDCDEE et les MAEE, ainsi que des exemples de recherches réalisées à partir de ces ressources.
Sujets
Partie 1 : Exploration de la structure et du potentiel de recherche de la BDCDEE et des MAEE
La première partie de l’atelier examinera la structure de la BDCDEE et de son sous-ensemble, les MAEE. La session soulignera les principales différences entre ces deux bases de données, en mettant l’accent sur leurs caractéristiques uniques et leurs forces complémentaires. Les participants exploreront également l’éventail des opportunités de recherche offertes par ces ensembles de données. Des exemples illustratifs montreront comment la BDCDEE et les MAEE peuvent être utilisées pour répondre à des questions critiques sur le plan social, économique et politique, soulignant ainsi leur valeur pour la recherche académique et appliquée.
Partie 2 : Exemples de recherches utilisant les données appariées employeurs-employés de Statistique Canada
S’adapter au changement : L’impact de la COVID-19 sur les transitions vers le travail autonome au Canada
Cette étude utilise la BDCDEE pour la période 2017–2021 afin d’analyser l’impact de la pandémie de COVID-19 sur les dynamiques d’entrée et de sortie du travail autonome. Elle quantifie comment la pandémie a agi comme un déclencheur pour les transitions vers et hors du travail autonome. L’analyse se concentre sur les changements dans les catégories de travailleurs – emploi salarié (ES), travail autonome non incorporé (TANI) et propriété d’entreprise incorporée (PEI) – au niveau individuel pendant la période étudiée. En outre, l’étude examine l’influence des caractéristiques des travailleurs avant la pandémie sur leurs choix de transition professionnelle, notamment les passages de l’ES au TANI ou au PEI, et inversement.
Impact des licenciements sur les revenus des travailleurs dans les industries à fortes émissions au Canada
Alors que le Canada et d’autres pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) s’orientent vers une économie neutre en émissions de gaz à effet de serre (GES), des préoccupations émergent quant à l’impact de cette transition sur les emplois et les revenus des travailleurs dans les industries intensives en GES. Statistique Canada a participé à une étude de l’OCDE en utilisant des données appariées employeurs-employés de 14 pays pour examiner les impacts des licenciements sur les trajectoires de revenus des travailleurs dans ces industries. Les industries à fortes émissions représentaient environ 10 % de l’emploi au Canada entre 2001 et 2019.