Les données de cette variable sont représentées à l'aide de la (ou des) classification(s) ou liste(s) suivante(s) :
- Le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) 2007
- Variante : Industries de l'enquête sur la population active (EPA)
« Industrie » réfère à un groupe généralement homogène d'unités de production économique exerçant principalement un ensemble d'activités spécifiques. Par activité, on entend une méthode particulière de combiner les intrants de biens et services, de main-d'oeuvre et de capital pour produire un ou plusieurs produits ou services, ou les deux. Le plus souvent, les activités qui définissent une industrie sont homogènes pour ce qui est des processus de production employés.
Note : Bien que l'industrie s'applique aux établissements, une classification selon la branche d'activité peut être appliquée à une personne en se basant sur l'établissement dans lequel elle est actuellement employée ou dans lequel elle a été employée dans le passé. L'industrie peut être attribuée en se basant sur l'établissement associé à l'emploi principal ou à un autre emploi de la personne. Cependant, pour que les renseignements sur la branche d'activité puissent être recueillis durant une enquête, la personne doit être associée à un établissement.
« Personne occupée » réfère à une personne qui, durant la période de référence : (a) faisait un travail quelconque dans le cadre d'un emploi ou dans une entreprise, c'est à dire tout travail rémunéré accompli pour un employeur ou à son propre compte. Cela comprend aussi les personnes qui faisaient un travail familial non rémunéré, qui est défini comme un travail non rémunéré qui contribue directement à l'exploitation d'une ferme, d'une entreprise ou d'un cabinet de professionnels appartenant à un membre apparenté du même ménage et exploité par lui; ou (b) avait un emploi, mais n'était pas au travail à cause d'une maladie ou d'une incapacité, pour obligations personnelles ou familiales, pour des vacances ou à la suite d'un conflit de travail. Cette catégorie n'inclut pas les personnes mises à pied ou entre deux emplois occasionnels, ni celles qui n'avaient pas d'emploi à ce moment là (même si elles avaient un emploi devant commencer à une date ultérieure).