Statistiques sur l'accessibilité
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Bienvenue au Carrefour de statistiques sur l'accessibilité, une initiative de collaboration visant à transmettre des données sur l'accessibilité au public canadien. Les données sont classées selon sept domaines prioritaires établis dans la Loi canadienne sur l'accessibilité.
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Un cadre d'indicateurs de rendement pour les données sur l'accessibilité
Le Cadre d'indicateurs de rendemencadre (CIR) pour les données sur l'accessibilité est l'approche adoptée par le gouvernement du Canada pour mesurer les progrès réalisés par rapport à la détermination, à l'élimination et à la prévention des obstacles à l'accessibilité au fil du temps. Le CIR est guidé par la Stratégie fédérale de mesure et de données sur l’accessibilité. À ce jour, des indicateurs de rendement ont été élaborés afin de mesurer la détermination et l'élimination des obstacles liés à l'accès à l'emploi, aux technologies de l'information et des communications (TIC) et au transport.
Emploi
Afin de mesurer le rendement, un emploi accessible fait référence à une expérience exempte d'obstacles qu'une personne ayant une incapacité rencontrait à toutes les étapes du parcours professionnel, de l'embauche à la retraite.
Des opportunités sur le marché du travail
| Indicateur | Pourcentage | Source des données |
|---|---|---|
| Taux d'emploi des personnes ayant une incapacité âgées 25 à 64 ans, 2022 | 61,8 | Tableau 13-10-0377-01 |
| Proportion de personnes ayant une incapacité ayant un emploi à temps plein, 2022 | 78,9 | Tableau 13-10-0882-01 |
| Proportion de personnes ayant une incapacité qui sont des travailleurs autonomes, 2022 | 13,9 | Tableau 13-10-0883-01 |
| Proportion de personnes ayant une incapacité qui ne travaillent pas en raison du manque de transport, 2022 | 21,4 | Tableau 13-10-0888-01 |
| Proportion d'employés ayant une incapacité qui sont surqualifiés pour leur poste, 2022 | 19,6 | Tableau 13-10-0890-01 |
| Proportion de personnes ayant une incapacité qui occupent involontairement un emploi à temps partiel, 2022 | 34,3 | Tableau 13-10-0892-01 |
| Proportion de personnes ayant une incapacité qui sont des travailleurs découragés, 2022 | 5,2 | Tableau 13-10-0891-01 |
| Proportion de personnes ayant une incapacité qui éprouvent des difficultés à changer d'emploi ou à obtenir une promotion en raison de la condition, 2022 | 39,2 | Tableau 13-10-0886-01 |
| Personnes ayant une incapacité qui ont obtenu le plus haut certificat, diplôme ou grade, 2022 | 79,7 | Tableau 13-10-0378-01 |
| Proportion de jeunes ayant une incapacité qui ne sont ni en emploi, ni aux études, ni en formation | 19,6 | Tableau 13-10-0893-01 |
| Proportion de personnes ayant une incapacité qui ont reçu de la formation en milieu de travail payée ou offerte par l’employeur ou une entreprise | 55,7 | Tableau 13-10-0885-01 |
| Proportion d’employés ayant une incapacité qui occupent un poste syndiqué | 32,1 | Tableau 13-10-0884-01 |
| Indicateur | Dollars constants de 2022 | Source des données |
|---|---|---|
| Revenu d’emploi médian des personnes en âge de travailler ayant une incapacité | 34 600 | Tableau 11-10-0088-01 |
L'aptitude au travail
| Indicateur | Nombre de personnes | Source des données |
|---|---|---|
| Proportion des personnes ayant une incapacité, mais aptes au travail | 741 280 | Tableau 13-10-0895-01 |
Des mesures d'adaptation en milieu de travail
| Indicateur | Pourcent | Source des données |
|---|---|---|
| Personnes ayant une incapacité avec auxquelles les mesures d'adaptation en milieu de travail nécessaires ont été fournies, 2022 | 64,6 | Tableau 13-10-0896-01 |
| Proportion de personnes ayant une incapacité auxquelles les mesures d'adaptation en milieu de travail nécessaires ont été fournies, 2022 | 42,2E | Tableau 13-10-0887-01 |
| E - à utiliser avec prudence | ||
L'équité en matière d'emploi
| Indicateur | Pourcent | Source des données |
|---|---|---|
| Proportion d’employés en situation de handicap du secteur fédéral présentée sous forme de pourcentage par rapport à la disponibilité sur le marché du travail, 2017 | 9,1 | Loi sur l'équité en matière d'emploi : Rapport annuel 2022 |
| Proportion de nouveaux employés qui sont en situation de handicap, 2021 | 2,6 | Loi sur l'équité en matière d'emploi : Rapport annuel 2022 |
| Proportion de personnes en situation de handicap dont le poste a été éliminé, 2021 | 3,0 | Employment Equity Act: Annual Report 2022 |
| Proportion d’employés du secteur fédéral qui sont en situation de handicap et qui occupent un poste permanent à temps plein, 2021 | 4,4 | Loi sur l'équité en matière d'emploi : Rapport annuel 2022 |
| Taux de cheminement professionnel des employés du secteur fédéral qui sont en situation de handicap, 2021 | 4,9 | Loi sur l'équité en matière d'emploi : Rapport annuel 2022 |
| Indicateur | Nombre de personnes | Source des données |
|---|---|---|
| Variation nette du nombre de personnes en situation de handicap employées dans le secteur fédéral, 2021 | -529 | Loi sur l'équité en matière d'emploi : Rapport annuel 2022 |
Technologies de l'information et des communications (TIC)
Afin de mesurer le rendement, les TIC accessibles font référence à un accès exempt d'obstacles qu'une personne ayant une incapacité rencontrait par rapport aux technologies de l'information et des communications, tel que les téléphones intelligents, les ordinateurs, les téléviseurs et les appareils fonctionnels.
Des aides, des appareils ou des technologies fonctionnels liés aux TIC
| Indicateur | Nombre de personnes | Pourcent | Source des données |
|---|---|---|---|
| Personnes ayant une incapacité qui disposent des technologies et des appareils fonctionnels nécessaires relatifs aux TIC, 2022 | 2 535 950 | 66,0 | Tableau 13-10-0897-01 |
| Personnes ayant une incapacité qui ne disposent pas de technologies ou d'appareils fonctionnels nécessaires en raison de leur coût, 2022 | 637 710 | 73,9 | Tableau 13-10-0898-01 |
L'accès à Internet
| Indicateur | Nombre de personnes | Pourcent | Source des données |
|---|---|---|---|
| Personnes ayant une incapacité qui ont accès à Internet à large bande, 2022 | 6 776 540 | 85,4 | Tableau 13-10-0889-01 |
Infographies
Les infographies offrent des aperçus pour vous aider à comprendre les renseignements clés tirés des programmes statistiques.
Analyses
Trouvez les produits analytiques de Statistique Canada sur l'accessibilité et l'incapacité à Statistiques par sujet : Incapacité.
L'Enquête canadienne sur l'incapacité : outil de visualisation des données
- Explorez l'outil de visualisation des données sur les obstacles à l’accessibilité auxquels font face les personnes ayant une incapacité selon les données de l'Enquête canadienne sur l'incapacité de 2022.
- Explorez l'outil de visualisation des données sur l'incapacité classe les données selon l'âge et le sexe pour les provinces et les territoires selon les données de l'Enquête canadienne sur l'incapacité de 2017.
Renseignements supplémentaires relatifs à l'accessibilité
Lois, règlements et normes
En savoir plus sur les lois, règlements et normes liées à l'accessibilité.
Les lois
- Loi canadienne sur l'accessibilité
- Ontario : Accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario
- Manitoba : Loi sur l'accessibilité pour les Manitobains
- Colombie-Britannique : Accessible British Columbia Act (anglais seulement)
- Quebéc : Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale
- Terre-Neuve-et-Labrador : An Act Respecting Accessibility in the Province (anglais seulement)
- Nouvelle-Écosse : Nova Scotia Accessibility Act (anglais seulement)
- Saskatchewan : The Accessible Saskatchewan Act (anglais seulement)
Les règlements et les politiques
- Règlement canadien sur l'accessibilité
- Règlement sur l'établissement des plans et des rapports en matière de transports accessibles
- Politique réglementaire de radiodiffusion et de télécom du Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes
- Règlement concernant les exigences en matière de rapports sur l'accessibilité du Conseil de la télécommunications et des radiodiffusion canadiennes
- Règlement sur les transports accessibles aux personnes handicapées