Tableau 2 
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes (FAC) qui ont été témoins ou fait l'objet de comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 mois précédents, 2016 

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Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes (FAC) qui ont été témoins ou fait l'objet de comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 mois précédents, 2016
Hommes2 – Membres ayant été témoins ou ayant fait l'objetFemmes – Membres ayant été témoins ou ayant fait l'objetTotal – Membres ayant été témoins ou ayant fait l'objetHommes2 – Membres ayant fait l'objet1Femmes – Membres ayant fait l'objet1Total – Membres ayant fait l'objet1
  pourcentagepourcentagepourcentagepourcentagepourcentagepourcentage
Communication verbale ou non verbale inappropriée 77,9 81,0* 78,3 13,3 26,1* 15,1
Blagues à caractère sexuel  75,6 78,3* 76,0 11,9 18,9* 12,9
Attentions sexuelles non désirées 16,9 27,4* 18,4 2,0 14,9* 3,8
Commentaires sexuels inappropriés  38,1 44,7* 39,0 4,1 12,2* 5,2
Discussions inappropriées au sujet de la vie sexuelle 32,6 40,0* 33,7 5,4 13,2* 6,5
Matériel sexuellement explicite  13,5 14,0 13,6 2,2 4,1* 2,5
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites  12,7 12,7 12,7 2,2 3,9* 2,4
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement 3,2 4,3* 3,3 0,3 0,4* 0,3
Contacts physiques inappropriés ou rapports sexuels 13,9 25,0* 15,4 3,6 15,6* 5,3
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée de parties du corps 6,6 6,4 6,6 1,3 2,0* 1,4
Pressions répétées d'une même personne pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels 2,7 8,2* 3,5 0,4 5,6* 1,1
Attouchements inappropriés ou rapprochements trop serrés 8,8 20,0* 10,4 2,6 13,2* 4,1
Le fait de se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou d'être traité(e) injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles  1,6 1,8 1,6 0,2 0,9* 0,3
Discrimination fondée sur le sexe 29,9 42,2* 31,6 3,7 16,0* 5,4
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme ou une femme devrait le faire 20,9 28,2* 22,0 3,0 9,6* 3,9
Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son sexe 9,3 23,6* 11,3 0,9 11,0* 2,3
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou il faudrait les empêcher d'occuper un travail en raison de leur sexe 16,0 27,4* 17,6 0,8 9,9* 2,1
Discrimination fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre 9,2 16,3* 10,2 0,5 1,8* 0,7
Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée 7,3 13,6* 8,2 0,5 1,7* 0,7
Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) transgenre 4,7 8,7* 5,3 0,1 0,4* 0,2
Total des comportements sexualisés ou discriminatoires 79,4 83,8* 80,0 14,9 31,4* 17,2
*
valeur significativement différente de l'estimation pour la catégorie de référence (p<0,05)
Note(s) :
Comprend les comportements survenus dans le milieu de travail militaire, ainsi que ceux qui sont survenus à l'extérieur du milieu de travail militaire et qui mettaient en cause des militaires (des FAC ou étrangers), et/ou des employés ou des sous-traitants du ministère de la Défense nationale. Le calcul des pourcentages exclut les réponses manquantes. Le total comprend un petit nombre de répondants dont le sexe n'a pas été précisé.
Source(s) :
Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes, 2016.

Note de tableau  1

Comprennent les comportements dont le répondant a indiqué qu'ils étaient dirigés vers lui personnellement. Le calcul des pourcentages comprend les répondants qui ont été témoins du comportement, mais qui ne savaient pas s'il était dirigé vers eux personnellement.

Note de tableau  2

Catégorie de référence.
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